ケアスタッフ(介護)について
患者さんの最も身近にいる私たち介護スタッフが、食事・入浴・排泄などの生活援助を通して
チーム医療の一翼を担っています。
仕事をしながら認知症ケアや医療の知識を深めることができ、スキルアップやキャリアアップが目指せる職場です。
先輩インタビュー
介護係長 (入社10年目)
老健に入社して10年経ちます。
医療、介護、リハビリと力を合わせて利用者様が少しでも元気になって頂けるよう、日々頑張っています。
また利用者様から感謝の言葉を頂けるとやっていてよかったなと思える時でもあります。
介護スタッフ (入社2年目)
介護の経験もなく、はじめは上手く話す事も出来なかったのですが、先輩社員にマンツーマンで指導して頂き、今では１人で夜勤も出来るようになりました。
今後は施設での研修や、資格を取って介護職としてスキルアップをしていきたいです。
募集要項
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募集者の名称
特定医療法人晴和会
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就業場所
あさひが丘ホスピタル
老人保健施設忘れな草 -
職種
①ケアスタッフ（正社員）
②ケアスタッフ（パート） -
契約期間
雇用期間の定めなし
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試用期間
3ヶ月間（試用期間中の雇用条件変更なし）
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仕事の内容
食事、入浴、排泄介助を中心に介護業務全般
（変更の範囲）
法人の定める業務 -
勤務時間
■あさひが丘ホスピタル
A 8:30～17:30
B 7:00～16:00
C 10:00～19:00
D 16:00～9:15
■老人保健施設忘れな草
A 9:00～18:00
B 7:00～16:00
C 10:00～19:00
D 16:30～9:30 -
休憩時間
①正社員：60分
②パート：法定通り -
時間外労働
①正社員：あり（月平均5〜10時間程度）
②パート：なし -
給与
①正社員：229,367円～ ※夜勤手当含む
②パート：時給1,041円～ -
手当
資格手当、夜勤手当、家族手当、住宅手当、通勤手当
あさひが丘ホスピタル：病院ケア手当
（10,000円/月～25,000円/月）
忘れな草：処遇改善
（昨年実績：240,000円〜300,000円）
特定処遇改善
（昨年実績：7,200～14,400円/月） -
昇給・賞与
①正社員：昇給年1回 / 賞与年2回 計3.7月分
②パート：賞与年2回 計1月分
※前年度実績。法人の業績及び本人の勤務成績によって変動。 -
加入保険
①正社員：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
②パート：労災保険
※その他は就業時間により加入 -
休日休暇
①正社員：年間休日数110日（週休2日制 / 勤務表によりローテーション）
②パート：シフトによる
※就業日数や時間はご希望に応じます。 -
受動喫煙対策
あり ※敷地内全面禁煙となります。
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